Actualizat Duminică la ora: 12:58:56
Economie
Employee Wellbeing Index: Salariul şi beneficiile trec pe locul 2 în topul pentru angajaţi în topul motivaţiei. Burnout-ul nu apare ca rezultat al muncii intense, ci al muncii desfăşurate într-un context perceput ca nedrept, impredictibil sau insuficient
Continuarea pe: Ziarul Financiar
Articole corelate
- ASF declară dosarul CCP.RO complet şi începe evaluarea pentru autorizarea instituţiei ca operator central de compensare, într-un proces de 80 de zile lucrătoare
- Vicepremierul Oana Gheorghiu: România poate să câştige mult prin investiţii în energie competitivă şi sigură şi în infrastructură, care poate să devină un factor de multiplicare a productivităţii; Stabilitatea şi predictibilitatea sunt esenţiale pentru i
- Procurorii francezi au descins la birourile X ale lui Elon Musk din Paris. Poliţia investighează acuzaţii cum că platforma X ar fi găzduit şi ar fi fost utilizată pentru distribuirea de materiale cu minori, postări care neagă crime împotriva umanităţii şi
- HomeRun: Creştere de 44% în România în 2025 şi extindere naţională a serviciilor
- Cine este Joao Paulo, noul mijlocaș de la FCSB. Și-a adus fratele geamăn în România și are un istoric medical imaculat