Noua legislaţie privind transparenţa salarială se conturează drept principalul punct de discuţie pe masa angajatorilor în 2026, iar companiile îşi reevaluează deja procesele interne, structurile organizaţionale şi politicile de resurse umane, spune Daniela Gladunea, partener employment, Bondoc & Asociaţii.
Continuarea pe:
Ziarul Financiar