Regulile privind concediul de odihnă ridică numeroase întrebări pentru angajați, în special atunci când rămân cu zile neefectuate de la un an la altul. Ce se întâmplă cu acestea, cât pot fi păstrate și mai ales în ce situație pot fi compensate în bani sunt aspecte prevăzute clar în legislația muncii, iar respectarea lor este […]
Continuarea pe:
Gândul