Într-o piață a muncii dinamică, caracterizată de un grad mare de efervescență, așa cum este cea din România, companiile au început să transforme abonamentele medicale – beneficii extrasalariale care deveniseră, deja, de mult timp, un element comun al ofertelor de angajare – în soluție diferențiatoare care să le asigure vizibilitatea de care au nevoie în recrutarea celor mai buni candidați.
Continuarea pe:
Hotnews.ro